التدريب والتأهيل
يُعد برنامج التدريب والتأهيل في المفاعل النووي الأردني للبحوث والتدريب أحد العناصر الأساسية في إطار برنامج ضمان الجودة للمفاعل، حيث يهدف إلى ضمان امتلاك جميع العاملين الكفاءة الفنية اللازمة، ووعيهم الكامل بمتطلبات السلامة النووية والإشعاعية، وتأهيلهم للقيام بالمهام والمسؤوليات الموكلة إليهم بكفاءة وفعالية.
يشمل البرنامج جميع كوادر المفاعل، بما في ذلك مشغلي المفاعل، ومناولي الوقود، وفريق الوقاية الإشعاعية، وفرق الاستجابة للطوارئ، والعاملين في مجال الأمن النووي، ومختصي ضمان وضبط الجودة، والعاملين في الاستخدامات التكنولوجية، إضافةً إلى فريق الأمان والتراخيص.
ويعتمد البرنامج على منهج تدريبي منظم وتدريجي يتماشى مع المعايير الدولية المعتمدة، مثل معايير الوكالة الدولية للطاقة الذرية (IAEA) ومعايير الجمعية الأمريكية للمهندسين الميكانيكيين (ASME NQA-1). ويتضمن البرنامج مراحل متعددة تشمل التأهيل الأولي، والتدريب النظري، والتدريب العملي أثناء العمل (OJT)، والتدريب باستخدام أجهزة المحاكاة، إضافةً إلى الدورات التدريبية التحديثية الدورية وتقييم الأداء.
كما يتضمن البرنامج مسارات ترخيص متخصصة للوظائف الحيوية في تشغيل المفاعل، مثل مناولي الوقود (FH)، ومشغلي المفاعل (RO)، ومشغلي المفاعل الرئيسيين (SRO)، حيث يجمع البرنامج بين متطلبات التأهيل الداخلي ومتطلبات الترخيص المعتمدة من قبل هيئة تنظيم الطاقة والمعادن (EMRC).
ويشمل البرنامج أيضًا آليات لإعادة التأهيل والتحقق المستمر من الكفاءة، بما يضمن التشغيل الآمن والمستدام للمفاعل. ولخدمة هذه الأهداف، يضم المفاعل مبنى تدريب مخصصًا أُنشئ عام 2012، ويشتمل على قاعات صفية مصممة خصيصًا لهذا الغرض، وقاعة محاضرات تتسع لـ120 شخصًا، بالإضافة إلى غرفة محاكاة كاملة للمفاعل تُستخدم في تدريب الكوادر التشغيلية ضمن برامجهم العملية والهندسية. كما تُعد هذه الغرفة عنصرًا أساسيًا في امتحانات الترخيص القائمة على الأداء التي تُجريها هيئة تنظيم الطاقة والمعادن.
ويتولى قسم التدريب وتأهيل الموظفين الإشراف على جميع جوانب تطوير الكوادر، من خلال تنظيم ورش عمل داخلية، ودورات تدريبية متخصصة ضمن الأقسام المختلفة، بالإضافة إلى التنسيق والمشاركة في برامج تدريبية خارجية. وتضمن هذه المبادرات أن يكون جميع العاملين في المفاعل مؤهلين وجاهزين لأداء مهامهم التشغيلية والفنية وفق أعلى معايير السلامة والكفاءة والامتثال التنظيمي.